ЗАТВЕРДЖУЮ:

Директор ТОВ “Лан”

------------------- Тортяник Л. Д.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

Головного інженеру.

I. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Головний інженер підприємства є керівником і організатором роботи по механізації механізації виробничих процесів на підприємстві.

2. На посаду головного інженера, як правило, призначають спеціаліста з вищою або середньою технічною освітою і досвідом практичної роботи.

3. Головного інженера призначає на посаду або звільняє, директор підприємства.

4. Головне завдання інженера полягає у впровадженні в виробництво нової техніки, комплексної механізації та електрифікації в усіх галузях підприємства, забезпеченні ефективного використання технічних засобів з метою дальшої інтенсифікації с/г виробництва.

5. Під керівництвом головного інженера працюють інженерна служба підприємства, завреммайстернею, автогаражем, нафтогосподарсттвом, бригадир тракторної бригади та ін.

6. У практичній діяльності гол. інженер керується діючим законодавством, наказами і розпорядженнями вищестоящих організацій.

ІІ ЗОБОВ’ЯЗАННЯ

1. Забезпечувати виконання планово – виробничих завдань та заходів по механізації виробничих процесів на підприємстві.

2. Розробляти і здійснювати заходи по підвищенню продуктивності праці, економії затрат праці і матеріальних засобів на виконання у встановлені строки запланованого обсягу механізованих робіт.

3. Брати участь у розробці технологічних карт у рослинництві і тваринництві; комплектувати агрегати і розподілити техніку по виробничих підрозділах.

4. Забезпечувати продуктивне використання техніки на підприємстві, вжити заходів по скороченню простоїв агрегатів і машин з організаційних і технічних причин.

5. Забезпечити впровадження на підприємстві планово – запобіжної системи ремонту і технічного обслуговування машино – тракторного і автомобільного парку та обладнання та тваринницьких фермах.

6. Забезпечувати своєчасне і правильне складання та подання заявок та придбання нової техніки, запасних частин, матеріалів і нафтопродуктів, а також оформлення актів та дефекти нових та списання старих машин.

7. Зміцнювати трудову і технологічну дисципліну, забезпечувати виконання працівників підприємства правил техніки безпеки і протипожежних заходів та правил охорони праці.

8. Брати участь у розробці впровадження у виробництво наукової організації праці, прогресивних форм оплати, науково – обґрунтованих.

9. Організовувати професійне навчання механізаторів, впроваджувати досягнення науки і передового досвіду в с/г виробництві, забезпечувати проведення атестацій та переатестацій механізаторів підприємства.

10. Складати поточні та річні звіти про виконання планів механізації і електрифікації виробничих процесів, брати участь у проведенні підсумків роботи механізаторських підрозділів, виявляти резерви підвищення економічної ефективності використання техніки.

ІІІ МАЄ ПРАВО

1. Припинити виконання механізованих робіт, що проводяться з порушенням правил техніки безпеки і охорони праці.

2. Не допускати до експлуатації машин, що потребують чергового техогляду, ремонту або стан яких загружає безпеці праці.

3. Подавати пропозиції про заохочення кращих механізаторів або накладання стягнень на собі, винних у порушенні трудової дисципліни і вимог використання техніки.

4. Подавати пропозиції щодо призначення, переміщення або звільнення механізаторських кадрів та інших підпорядкованих йому працівників.

5. Бути за дорученням представником підприємства у вищестоящих організаціях і установах з питань механізації с/г виробництва.

ІV ВІДПОВІДАЄ ЗА :

1. постійну готовність до роботи машино – тракторного і автомобільного парків, засобів механізації тваринницьких ферм, обладнання ремонтних майстерень.

2. Правильне зберігання і використання на підприємстві запасних частин та нафтопродуктів.

3. Правильне ведення документації по експлуатації машино – тракторного і автомобільного парків та засобів механізації на фермах.

4. Раціональну організацію праці механізаторів, дотримання Правил внутрішнього розпорядку, зміцнення трудової і виробничої дисципліни.

5. Дотримання всіма інженерно – технічними працівниками правил охорони праці, техніки безпеки та виробничої санітарії.

6. Ефективне використання основних та оборотних засобів і коштів, що виділяється для механізації виробничих процесів підприємства.

7. Здійснення заходів по підвищенню кваліфікації механізаторів.

8. Виконання обов’язків, передбачених прийнятим Положенням.

Посадову інструкцію підготував Ротар О.В.

Керівник відділів кадрів

З інструкцією ознайомлені:

ЗАТВЕРДЖУЮ:

Директор ТОВ “Лан”

------------------- Тортяник Л. Д.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

Інженер по охороні праці, технічний і пожежній безпеці.

I. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Інженер по охороні праці, технічний і пожежній безпеці є організатором розробки і здійснення заходів щодо виробничої санітарної технічної і пожежної безпеки в господарстві. Підпорядковується генеральному директору товариства.

2. Призначає на посаду чи звільнення з посади директор товариства з подальшим затвердженням на зборах засновників товариства.

3. У своїй роботі керується Статутом товариства, діючим законодавством, встановленими правилами, інструкціями, рішенням зборів членів товариства.

4. Вказівки інженера по охороні праці, технічної і пожежної безпеки обов’язкові для виконання всіма керівниками підрозділів, спеціалістами та іншими працівниками товариства

II. ОБОВ’ЯЗКИ

1. Контролювати суворе дотримання трудового законодавства безпеки і виробничої санітарії, якість навчання та інструктування колгоспників з питань технічної і пожежної безпеки, розслідування причини нещасних випадків на виробничих об’єктах.

2. Разом з спеціалістами і профспілковою організацією господарства розробляти і здійснювати і здійснювати заходи по поліпшенню умов праці.

3. Слідкувати за своєчасними фінансуванням заходів по охороні праці технічній і пожежній безпеці та використання виділених засобів за призначенням.

4. Брати участь у прийманні відремонтованої техніки і устаткування а також новозбудованих і реконструйованих приміщень і цехів.

5. Брати участь у розслідуванні причин виробничого травматизму, реєструвати їх, розробляти заходи щодо їх усунення.

6. Слідкувати за збереженням і забезпеченням працівників товариства спецодягом, захисними засобами, спец харчуванням згідно з діючим законодавством.

7. Складати поточні і річні звіти про стан травматизму, здійснення заходів по виробництву санітарії, технічній і пожежній безпеці, своєчасно інформувати відповідні органи про випадки виробничого травматизму в товаристві.

8. Впроваджувати у виробництво досягнення науки щодо поліпшення охорони праці й експлуатації техніки.

9. Постійно підвищувати свою ділову кваліфікацію, організовувати курси і проводити семінари з виробничої санітарії. Технічної і пожежної безпеки з працівниками та спеціалістами, перевіряти їх знання з цих питань.

10. Брати участь і керувати гасінням пожежі.

ІІІ. ПРАВА

Інженер по охороні праці і пожежній безпеці має право :

1. Припиняти роботу на машинах і устаткуванні при наявності загрози здоров’ю працюючих. Не допускати експлуатації тракторів, комбайнів та іншої с/г техніки, що не пройшли в строк контрольних випробувань з наступним повідомленням про це дирекцію СТОВ для вживання відповідних заходів.

2. Давати вказівки керівникам виробничих підрозділів і спеціалістам господарства щодо поліпшення умов праці.

3. За дорученням дирекції бути представником на нарадах з питань охорони праці, технічної і пожежної безпеки.

ІV. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Інженер по охороні праці і пожежній безпеці відповідає за :

1. Впровадження заходів по створенню безпечних умов та організацію навчання працюючих і спеціалістів господарства правилам охорони праці та пожежної безпеки.

2. Постійне ведення і правильне оформлення документації, складання і подання прийнятих форм звітності з питань техніки безпеки і охорони праці.

3. Виконання зобов’язань, передбачених даними рекомендаціями та інструкціями по техніці безпеки і охорони праці.

Посадову інструкцію підготував Ротар О.В.

Керівник відділів кадрів

З інструкцією ознайомлені:

ЗАТВЕРДЖУЮ:

Директор ТОВ “Лан”

------------------- Тортяник Л. Д.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

Інспектор по кадрах.

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Інспектор по кадрах здійснює кадрову роботу.

2. На посаду інспектора по кадрах призначається особа. Яка має середню – спеціальну або загальну середню освіту і стаж практичної роботи не менше трьох років.

3. Прийом на посаду інспектора по кадрах і звільнення виконує голова правління.

4. Діяльність інструктора по кадрах направляється і контролюється головою правління і юристом.

5. Інспектор по кадрах в своїй роботі керується наказами, розпорядженнями, діючим Законодавством і правилами внутрішнього розпорядження.

II ОБОВ’ЯЗКИ

1. Веде облік особистого складу працівників підприємства, його підрозділів, філіалу та встановлену документацію по кадрах.

2. Веде журнал облікового складу працівників, систематично вносить зміни з оформленням прийому працівників на роботу, переведеннях на інші посади, звільнення, надання відпусток.

3. Веде особову карточку форми Т – 2 працівників. Систематично вносить зміни та доповнення.

4. Формує і веде особисті справи працівників, вносить в них зміни щодо трудової діяльності.

5. Оформляє прийом, перевод і звільнення працівників згідно з трудовим законодавством, положеннями, інструкціями і наказами голови правління.

6. Підготовляє необхідні матеріали для кваліфікації і атестації комісії. Друкує їх.

7. Веде облік, збереження трудових книжок. Робить відповідні записи в них згідно наказів господарства. Веде підрахунок трудового стажу.

8. Видає довідки про теперішню і минулу трудову діяльність працівників, використовуючій діяльності. Веде книгу їх реєстрації. Ознайомлює працівників з наказами.

9. Веде підшивку наказів по кадрах, щорічних відпустках, виробничій діяльності. Веде

III ПРАВА

Користується всіма правами, закріпленими Кодексом Законів про працю та колективним договором.

IV ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ.

1. Несе матеріальну відповідальність за недільний запас концкормів, який отримує щопонеділка.

Посадову інструкцію підготував Ротар О.В.

Керівник відділів кадрів

З інструкцією ознайомлені:

ЗАТВЕРДЖУЮ:

Директор ТОВ “Лан”

------------------- Тортяник Л. Д.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

Бригадир комплексної бригади.

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Бригадир комплексної бригади приймається на роботу і звільняється від виконуваної роботи наказом директора.

2. Бригадир комплексної бригади безпосередньо підпорядкований керівнику.

3. У своїй роботі бригадир комплексної бригади керується Конституцією України, Кодексом Законів “про працю України”, внутрігосподарськими методичними і керівними матеріалами і цією інструкцією.

4. Кваліфікаційні вимоги :

- на посаду бригадира комплексної бригади може бути призначений працівник, який має базову або повну вищу освіту і стаж керівної роботи не менше трьох років.

5. Бригадир комплексної бригади повинен знати :

- постанови, розпорядження, накази, керівні матеріали і нормативні документи;

- організаційну структуру управління;

- основні технологічні процеси виробництва ;

- основи економіки, трудового законодавства, організації виробництва і управління;

- кількісний склад працівників;

- виробничі площі, зайняті усіма структурами підрозділами ;

- графіки змінності та режим робочого часу;

- норми та положення з оплати праці;

- правила внутрішнього трудового розпорядження;

- норми і вимоги з охорони праці, протипожежної безпеки та виробничої санітарії.

II ОБОВ’ЯЗКИ

Бригадир комплексної бригади зобов’язаний:

1. Забезпечувати якісне і вчасне виконання виробничих завдань, безперебійну роботу усіх структурних підрозділів.

2. Керувати роботою підлеглих на підставі доведених до бригади завдань.

3. Здійснювати виконання усіх соціальних питань, організувати роботу їдальні.

4. Вживати заходів, що до раціональної розставки кадрів.

5. Забезпечити щоденне, своєчасне і якісне подання зведення.

6. Здійснювати контроль за справністю обладнання та механізмів.

7. Забезпечити збереження будівель, споруд, с/г техніки, механізмів, ПММ, кормів, матеріалів, насіння, мінеральних добрив, матеріалів та їх раціональне використання.

8. Керувати роботою з благоустрою території .

9. Здійснювати контроль за станом, трудової, виробничої, виконавчої дисципліни, дотримання правил охорони праці, техніки безпеки, протипожежної безпеки та внутрішнього трудового розпорядку.

10. Затверджувати наряди, табелі інші первинні облікові виробничі документи.

11. Здійснювати щоденний контроль використання ПММ.

12. Забезпечити щоденний своєчасний, якісний облік і заміри виконаних робіт – механізаторами та подання даних обліковцю.

IІІ ПРАВА

Бригадир комплексної бригади має право :

1. доповідати керівництва про всі виявленні недоліки в межах своєї компетенції.

2. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов’язаної з передбаченими цією посадовою інспекцією інструкцією обов’язками.

3. Вимагати від підлеглих подання відповідних документів в зв’язку з відсутністю на роботі або пояснення про недобросовісне чи неякісне виконання трудових обов’язків.

IV ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Бригадир комплексної бригади відповідає за :

1. Якість і своєчасність виконання покладених на нього цією посадовою інструкцією обов’язків

2. Достовірність поданих зведень.

3. Дотримання трудового законодавства.

4. Нерозголошення відомостей , що становлять комерційну таємницю.

5. Дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку.

6. Дотримання інструкції охорони праці, протипожежної безпеки і виробничої санітарії.

Посадову інструкцію підготував Ротар О.В.

Керівник відділів кадрів

З інструкцією ознайомлені:

ЗАТВЕРДЖУЮ:

Директор ТОВ “Лан”

------------------- Тортяник Л. Д.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

Бригадир тракторної бригади.

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Бригадир тракторної бригади є організатором усієї її виробничої діяльності.

2. Обирають його на посаду або звільнюють з посади яку він займає на зборах членів бригади з наступним затвердження на зборах засновників товариства. Він організовує роботу в бригаді по виконанню доведеного плану виробництва с/г пробукції.

3. У практичній діяльності керується рішенням загальних зборів членів бригади, дирекції товариства і вказівками спеціалістів.

4. У безпосередньому підпорядкуванні бригадира тракторної бригади знаходяться його помічники, обліковці, ланкові, механізатори.

II ОБОВ’ЯЗКИ

1. Брати участь у розробці планів і виробничих завдань, складанні технологічних карт для бригади та забезпечувати їх виконання по встановлених показниках.

2. Комплектувати тракторні агрегати і забезпечувати їх усім необхідним для безперебійної роботи.

3. Складати і доводити до виконавців плани – наряд робіт, регулярно проводити виробничий інструктаж.

4. Здійснювати заходи по підвищенню врожайності с/г культур на основі поліпшення культури землеробства, освоєння ефективних сівозмін, застосування системи добрив і впровадження нових сортів.

5. Добиватися ефективного застосування техніки, а також виконання і перевиконання змінних норм виробітку кожним працівником і бригадою в цілому.

6. Організовувати механізовані лани, закріплювати за ними посівні площі, трактори і с/г машин.

7. Подавати ланковим систематичну допомогу в раціональному використанні тракторів та інших с/г. машин.

8. Зміцнювати трудову і виробничу дисципліну в бригаді, добиватися чіткого виконання працівниками своїх обов’язків і правил внутрішнього розпорядку.

9. Систематично проводити інструктаж членів бригади з правил охорони праці, технічної і пожежної безпеки, фіксувати це у відповідних документах і вимагати неухильного дотримання правил.

10. Контролювати ведення обліку виконаних членами робіт.

11. Забезпечувати раціональне використання їх закріплених за бригадою будівель, своєчасно їх ремонтувати, впроваджувати виробничу естетику.

12. Підвищувати свою кваліфікацію, організовувати виробниче навчання усіх членів бригади.

III ПРАВА

1. Вносити за погодженням з спеціалістами зміни в прийняту технологію і організацію виробництва.

2. Бракувати неякісно виконану роботу, вимагати її переробки, тимчасово не допускати до роботи осіб, які порушили агротехнічні вимоги і правила охорони праці, технічної і пожежної безпеки.

3. Подавати на затвердження зборів графіки чергових відпусток і відгулів.

4. Надавати працівникам товариства для особистих потреб транспорт, що знаходиться в його розпорядженні.

IV ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ.

1. Своєчасне і високоякісне виконання бригадою робіт.

2. Раціональну організацію праці в бригаді, дотримання правил внутрішнього розпорядку, трудової і виробничої дисципліни, стан охорони праці, технічної та пожежної безпеки.

3. Правельне ведення обліку виконуваних кожним працівником бригади обсягів робіт.

4. Правельне оформлення нарядів на оплату праці, документів на списання матеріальних цінностей.

5. Матеріальну шкоду заподіяну господарству внаслідок незадовільного керівництва бригадою, згідно з діючим законодавством.

6. Виконання обов’язків передбачених даними рекомендаціями.

Посадову інструкцію підготував Ротар О.В.

Керівник відділів кадрів

З інструкцією ознайомлені:

ЗАТВЕРДЖУЮ:

Директор ТОВ “Лан”

------------------- Тортяник Л. Д.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

Водії

При прийнятті на роботу водій повинен пройти випробний період протягом тижня при присутньому водієві-наставникові, закріпленого наказом.

I ОБОВ’ЯЗКИ

1. Протягом робочого часу, установленим внутрішнім розпорядком господарства водій повинен виконувати огляд автомобіля, технічне обслуговування, при необхідності поточний ремонт за графіком, а також виконувати перевезення грузів або пасажирів, погрузочно-розгрузочні роботи, оформлення документів, заправку автомобілів і передачу його під відповідальну охорону.

2. Приймати під власну відповідальність на період транспортировки рідкий азот, спермопродукцію та інші сільськогосподарські вантажі, кожного дня оформлення подорожнього листа та товаро-транспортні документи.

3. Своєчасно проходити інструктаж по техніці безпеки і безпеку руху. Кожного дня проходити медичний огляд перед рейсоп і після нього.

IІ ПРАВА

1. Водій має право вимагати від адміністрації своєчасного забезпечення спецодягом, взуттям та іншими защитними засобами.

2. Додержуватися графіка проведення технічного обслуговування та ремонту автомобіля.

3. Користується всіма правами передбаченими Кодексом законів про працю України а також колективним договором.

ІІІ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ.

1. Водій несе відповідальність за технічний стан закріпленого автомобіля, за виконання виробничого завдання, згідно розпорядження керівника підрозділу, за дотримання маршруту, вказаного в дорожньому листі, за виконання правил внутрішнього трудового розпорядку.

2. Відповідає за виконання всіх обов’язків передбачених даною посадою інструкцією і діючою законодавством про працю.

Посадову інструкцію підготував Ротар О.В.

Керівник відділів кадрів

З інструкцією ознайомлені:

ЗАТВЕРДЖУЮ:

Директор ТОВ “Лан”

------------------- Тортяник Л. Д.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

Тракторист – машиніст.

I. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Механізатор, який працює в сільському господарстві на тракторі, або іншій сільськогосподарській техніці зобов’язаний пройти атестацію і мати єдине посвідчення на право керування трактором чи іншими сільськогосподарськими машинами.

2. У виконанні своїх обов’язків підпорядкований безпосередньо керівнику відділу і виконує його вказівки.

3. Призначає або звільняє з посади тракториста – машиніста, голова правління господарства, згідно за поданням керівника відділу та Закону.

II. ОБОВ’ЯЗКИ

1. Виконувати оранку, культивацію, боронування, посів, підживлення, збирання зернових та інші сільськогосподарську роботи згідно вимог агротехніки, технології та культури виробництва.

2. Перед початком та закінченням робіт перевіряти технічний стан тракторів і механізмів.

3. Тракторист – машиніст проводить видалення і вивезення гною від всіх віко статевих груп свиней.

4. Контролює запас води у водонапірній башті.

5. Щомісячно допомагає у контрольному зважуванні поросят новонароджених та 2-х місячного віку.

6. Щопонеділка допомагає в подрібненні зерна на ДКУ та завезення його до господарського приміщення.

7. В літній період бере участь у заготівлі сіна.

ІІІ. ЗОБОВ’ЯЗАННЯ

1. Знати будову та правила експлуатації тракторів, комбайнів, основних вузлів та механізмів, які експлуатуються в сільськогосподарському виробництві.

2. Після закінчення польових робіт підготувати сільськогосподарську техніку до постановки на зберігання згідно правил та інструкцій по цьому питанню.

IV ПРАВА

1. Користуватися всіма правами, передбаченими Кодексом Законів про працю та колективним договором.

2. Тракторист має право вимагати від адміністрації своєчасного забезпечення запасними частинами спецодягом та іншими захисними засобами.

ІV. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Тракторист – машиніст відповідає :

1. За збитки, заподіяні в результаті допущених порушень і недоліків в роботі.

2. За своєчасне і високоякісне виконання робіт та доведених завдань.

3. За раціональну організацію праці, дотримання правил внутрішнього розпорядку і виробничої дисципліни, за дотримання вимог по охороні праці, технічній та пожежній безпеці.

4. За виконання обов’язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

Посадову інструкцію підготував Ротар О.В.

Керівник відділів кадрів

З інструкцією ознайомлені:

ЗАТВЕРДЖУЮ:

Директор ТОВ “Лан”

------------------- Тортяник Л. Д.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

Слюсар по ремонту с/г техніки, ремонтної майстерні.

І ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Майстер по ремонту с/г техніки приймається на роботу і звільняється від виконуваної роботи наказом директора.

2. Майстер по ремонту с/г техніки безпосередньо підпорядкований бригадиру комплексної бригади.

3. У своїй роботі майстер по ремонту с/г техніки керується Конституцією України, Кодексом Законів “Про працю України”, положеннями, інструкціями та іншими регламентуючими документами і цією посадовою інспекцією.

4. Кваліфікаційні вимоги :

на посаду майстер по ремонту с/г техніки може бути призначений працівник, який має базову повну вищу освіту і стаж роботи відповідної кваліфікації не менше трьох років, або загальну чи спеціальну середню освіту і стаж роботи не менше п’яти років.

5. Майстер по ремонту с/г техніки повинен знати :

- постанови, розпорядження, накази, керівні матеріали і нормативні документи, що стосуються ремонту, безперебійної роботи с/г техніки та ведення технологічних процесів;

- організаційну структуру управління;

- основи технологічних процесів у рослинництві;

- основи економіки, трудового законодавства, організації виробництва і управління;

- кількісний склад працівників;

- кількісний і якісний склад наявної техніки і механізмів, принципи їх роботи і ремонту;

- виробничі площі;

- графіки роботи та режим робочого часу;

- норми та форми оплати праці;

- правила внутрішнього розпорядку;

- норми і вимоги з охорони праці, протипожежної безпеки та виробничої санітарії;

ІІ ОБОВ’ЯЗКИ

1. Забезпечувати вчасне і якісне виконання комплексною бригадою виробничих завдань;

2. Вжити заходів для безперебійної роботи с/г техніки та механізмів;

3. Вчасно повідомляти бригадира комплексної бригади про виявленні недоліки в роботі механізаторів, про необхідність постачання запасних частин та комплектуючих матеріалів.

4. Здійснювати та контролювати ремонт с/г техніки і механізмів.

5. Забезпечувати щоденний контроль використання ПММ та запасних частин.

6. Контролювати дотримання норм технологічного процесу механізаторами при виконанні змінних завдань.

7. Забезпечити щоденний своєчасний, якісний облік і заміри виконаних робіт механізаторами та подання даних обліковцю.

8. Забезпечити збереження с/г техніки та механізмів.

9. Керувати роботою підлеглих.

10. Забезпечувати дотримання правил охорони праці, техніки безпеки протипожежної безпеки та внутрішнього трудового розпорядку.

11. Разом з керівником бригади та механізатором проводити відбивання загінок.

ІІІ ПРАВА

Майстер по ремонту с/г техніки має право :

- довідати керівнику про всі виявлені недоліки в межах своєї компетенції.

- вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов’язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов’язками.

ІV ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

1. Якість по ремонту с/г техніки, своєчасність виконання покладених на нього цією посадовою інспекцією обов’язків.

2. Достовірності поданих даних обліку польових та ремонтних робіт.

3. Дотримання трудового законодавства.

4. Дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку.

5. Дотримання інструкцій з охорони праці, протипожежної безпеки і виробничої санітарії.

Посадову інструкцію підготував Ротар О.В.

Керівник відділів кадрів

З інструкцією ознайомлені: